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Sehen, anfassen und schmecken stand für die Kinder des Offenen Ganztags (OGS) der Jugendhilfe Essen (JHE) an der Friedensschule bei einem Besuch auf dem Oberschuirshof in der vergangenen Woche auf dem Programm. Über eine Förderung des Round Table Essen-Rüttenscheid in Höhe von 7.500 Euro sowie durch Mittel aus der NRW-Landesinitiative „Aufholen nach Corona“ konnten die Grundschüler*innen das Leben auf dem Bauernhof näher kennenlernen.
Am Mittwoch fand die Weiterbildungsmesse des W. I. R. – Weiterbildung im Revier e.V. in Kooperation mit dem JobCenter Essen und der Agentur für Arbeit Essen im Stadion an der Hafenstraße statt. Mehr als 60 Weiterbildungsträger*innen informierten über die aktuellen Perspektiven in der Arbeitswelt. Die Jugendberufshilfe Essen (JBH) ist vor Ort und präsentiert das breite Angebotsportfolio von der Berufsvorbereitung bis zur Ausbildung.
Am Samstag hat die Aufsuchende Jugendarbeit (AJA) der Jugendhilfe Essen (JHE) zum „Petrol-Cup“ an den Abzweig Aktienstraße in Borbeck eingeladen. Über 50 Zuschauer*innen – darunter Jugend- und Bildungsdezernent Muchtar Al Ghusain – feierten die Fähigkeiten der Teilnehmer*innen auf dem Scooter, BMX und Skateboard. Mit super Stimmung, entspannter Atmosphäre und einem hohen Niveau auf Bike, Board und Roller war der Neustart nach der Corona-Pause ein echtes Highlight.
Am Samstag, 20. Mai, ist es endlich wieder soweit und die Aufsuchende Jugendarbeit (AJA) der Jugendhilfe Essen (JHE) lädt ab 13 Uhr zum „Petrol-Cup“ an die Skate-Anlage am Borbecker Abzweig Aktienstraße/Frintroper Straße ein. Bei dem über die Stadtgrenzen hinaus beliebten Contest können Rollkünstler*innen ihre Fähigkeiten auf dem Scooter, BMX oder Skateboard zeigen und neben der Gunst der zahlreichen Zuschauer*innen thematisch passende Preise gewinnen. Der Eintritt zum Event ist frei und die Teilnahme an den Wettbewerben ist ebenfalls kostenlos.
„Jeder, der seine Skills auf dem Scooter, BMX oder Skateboard vorführen möchte, ist am Samstag herzlich eingeladen“, macht David Zerkowski aus der mobilen Arbeit der Jugendhilfe Laune auf den Skate-Klassiker.
Organisiert wurde das Event mit Unterstützung des JHE-Teams von Mitgliedern aus der aktiven Szene der Anlage an der Aktienstraße: „Die jungen Erwachsenen haben einen eigenen Flyer gestaltet, die Veranstaltung mitgeplant und übernehmen auch Samstag einen großen Teil der Organisation“, betont David Zerkowski den partizipativen Charakter des Petrol-Cups.
Coole Tricks und waghalsige Manöver
Anmeldung und Einschreiben starten um 12 Uhr. Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen können in den Kategorien Scooter (zehn bis 14 und 15 bis 27 Jahre), BMX (bis 27 Jahre) und Skateboard (bis 27 Jahre) antreten. Die Anmeldung ist für die Teilnehmenden kostenfrei. Los geht’s dann um 13 Uhr und die Skate- und Bike-Fans können in spannenden Wettbewerben ihr Können zeigen. Eine Jury vergibt Punkte und am Ende werden die Sieger*innen in den Kategorien gekürt. Wichtig: „Denkt an eure Helme!“, erinnert JHE-Mitarbeiter Zerkowski. Denn Sicherheit geht schließlich vor.
Neben den coolen Tricks und waghalsigen Manövern der Rollkünstler*innen freuen sich die Besucher*innen auf Musik von einem DJ sowie auf Getränke und Gutes vom Grill.
Am letzten Wochenende haben Jugendhilfe (JHE) und Jugendberufshilfe Essen (JBH) auf dem Stadtfest Essen Original der EMG – Essen Marketing GmbH ein buntes Spiel- und Spaßprogramm für Kinder und Familien auf dem Kardinal-Hengsbach-Platz organisiert. Außerdem stellte das Jugendkulturzentrum Hüweg in diesem Jahr wieder die „Young Stage“ und gab talentierten Künstler*innen wie The Destruents, Sarah Erdnuss, Sam Keanu und Umbra eine Auftrittsmöglichkeit mitten in der belebten Essener City. Mehrere hundert Besucher*innen ließen Enten zu Wasser, tobten über den Bewegungsparcours oder wurden beim Mandala-Malen kreativ.
Die Jugendhilfe Essen (JHE) veranstaltet in den sechs Sommerferien-Wochen vom 26. Juni bis zum 4. August die beliebte Betreuung für Kinder von sechs bis zwölf Jahren. Die Kids freuen sich auf den „Ferienspaß im Bürgerpark“ in Altenessen und auf das „Abenteuer mit Emil“ in Bredeney. Die Anmeldung ist ab sofort über die Jugendhilfe-App „Prinz Ludwig“ möglich.
Schon vor einem Jahr haben Jugendhilfe (JHE) und Jugendberufshilfe Essen (JBH) mit dem Programm „NOGO-Work“ eine Initiative zum Schutz der Belegschaft entwickelt: Alle Mitarbeitenden können sich bei jeglichen Anliegen am Arbeitsplatz – beispielsweise Grenzüberschreitung, Mobbing, Diskriminierung oder (sexuelle) Belästigung – an ausgewählte Vertrauenspersonen aus allen Bereichen von JHE und JBH wenden. Das Angebot wird von den Mitarbeitenden gut angenommen und jetzt gibt es auch männliche Ansprechpartner für die Kolleg*innen.
Mit dem beliebten Stadt- und Begegnungsfest „Essen Original“ startet die EMG – Essen Marketing GmbH die Veranstaltungssaison. Herzstück ist die „Original Essen-Meile“, die sich quer durch die gesamte Innenstadt zieht. Erstmals im so großen Rahmen mit dabei sind Jugendhilfe (JHE) und Jugendberufshilfe Essen (JBH). JHE und JBH organisieren auf dem zentral gelegenen Kardinal-Hengsbach-Platz am Samstag und Sonntag, 13. und 14. Mai, zwischen 13 und 18 Uhr ein buntes Spiel- und Spaßprogramm für Kinder, Jugendliche und Familien.
Jetzt kann man sich das Gefühl, im Stadion an der Hafenstraße zu sitzen und die Mannschaft von Rot-Weiss Essen anzufeuern, in den eigenen Garten oder Hobbykeller holen: Der Bergeborbecker Traditionsklub und die Sozialinitiative Essener Chancen versteigern eine Bank mit drei Original-Sitzschalen aus der rot-weissen Heimspielarena. Handgefertigt wurde das Unikat mit Gestell aus 60x40 rohrverzinktem Stahl von Metallbau-Auszubildenden der Jugendberufshilfe Essen (JBH). 19,07 Prozent der Auktions-Erlöse kommen der JBH zu Gute.
Mit dem großen Familien- und Begegnungsfest Essen Original startet die EMG – Essen Marketing GmbH vom 12. bis 14. Mai in die Veranstaltungssaison. Herzstück ist die große „Original Essen-Meile“, die sich am Samstag und Sonntag jeweils von 13 bis 18 Uhr quer durch die gesamte Innenstadt zieht. Hier wird allen kleinen und großen Besucher*innen sowie Stadtkennern und -Neulingen ein starkes Programm geboten.
In den Osterferien hat die Jugendhilfe Essen (JHE) wieder ein buntes Programm für Kinder und Jugendliche in allen Essener Bezirken organisiert. Neben den stets beliebten zentralen Angeboten „Ferienspaß im Bürgerpark“ und „Abenteuer mit Emil“ gibt es auch in den neun Kinder- und Jugendhäusern der JHE jede Menge zu erleben!
Die Jugendhilfe Essen (JHE) organisiert den Offenen Ganztag (OGS) an allen 86 Grundschulen im Stadtgebiet und veranstaltet auch in den Ferien ein abwechslungsreiches Programm für die OGS-Kids aus den Bezirken. In dieser Woche veranstaltete die JHE gemeinsam mit der Bochumer Bewegungsinitiative Trixxit ein Spiel- und Sportangebot für mehrere hundert Grundschüler*innen.
Die Musik von Queen und Freddie Mercury ist legendär – und verdient es, gespielt zu werden! Die fünf Jugendlichen Anton, Janis, Konsti, Michi und Simon sind als „QueenTeens“ die wahrscheinlich jüngste Tribute-Band der britischen Rockformation und bringen Klassiker wie „We will rock you“, „Crazy little Thing“ oder „Don’t stop me now“ wieder auf die Bühne. Auf seiner deutschlandweiten „Get.In.Touch“-Tour macht das Quintett auch in Essen Halt: Am Mittwoch, 12. April, sind die jungen Musiker ab 19.30 Uhr im Steelenser Jugendkulturzentrum Hüweg, Hünninghausenweg 84, der Jugendhilfe Essen (JHE).
In diesem Jahr können Jugendhilfe und Jugendberufshilfe Essen doppelt feiern, denn es gibt gleich zwei Jubiläen: Am 16. März 1983 wurde der Jugendberufshilfe Essen e. V. gegründet, so dass die JBH ab Donnerstag auf eine 40-jährige Geschichte zurückblicken kann.
Am Mittwoch, dem Internationalen Frauentag, feierte die Ausstellung der Aktion „ArtGirlZ*“ der Bildungspartner*innen der Jugendhilfe Essen (JHE) und der geschlechtergerechten Arbeit des Jugendamts Essen Premiere in der Weststadthalle Essen. Junge Künstler*innen aus der ganzen Stadt waren im letzten halben Jahr kreativ tätig und haben sich unter anderem mit Themen wie Care-Arbeit, Consent, Feminismus, Queerness oder Sexualität beschäftigt.
In den Osterferien – vom 3. bis zum 14. April – organisiert die Jugendhilfe Essen (JHE) für Kinder zwischen sechs und zwölf Jahren wieder den „Ferienspaß im Bürgerpark“ und das „Abenteuer mit Emil“. Die Kids freuen sich auf die abwechslungsreiche Mischung aus Bewegung, Basteln und Ausflügen. Beide Angebote sind bereits komplett ausgebucht. Es besteht noch die Möglichkeit, sich auf die Warteliste setzen zu lassen.
Die Jugendhilfe Essen sucht aber zeitnah nach einem Alternativtermin und informiert dann rechtzeitig!
Mit „NOGO!“ hat die Jugendhilfe und Jugendberufshilfe Essen ein Programm für den Kinder- und Jugendschutz sowohl in der JHE als auch in der JBH entwickelt. Dabei steht das „NO“ für Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, das unter keinen Umständen toleriert werden kann. Das „GO!“ hingegen untermauert das positive Menschenbild und den respektvollen Umgang miteinander – Werte, welche die tägliche Arbeit in Jugendhilfe und Jugendberufshilfe Essen prägen.
In dem Programm sind Abläufe so aufbereitet, dass Mitarbeitende in jeder Situation sofort wissen, wie zu handeln ist – im Sinne und zum Schutz des Essener Nachwuchses. „Das Thema Kinder- und Jugendschutz ist mir unglaublich wichtig und muss immer aktuell bleiben“, betont Geschäftsführer Thomas Wittke.
Thomas Kufen, Oberbürgermeister der Stadt Essen, hat die Schirmherrschaft für das Programm übernommen: „Ich freue mich sehr, dass die Jugendhilfe Essen als unsere Stadttochter hier einen starken inhaltlichen Schwerpunkt setzt, Diversität lebt und Kinder und Jugendliche aktiv beteiligt. Kinder- und Jugendschutz ist die Basis für eine gute, kreative und wertschätzende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.“
Kinder- und Jugendschutz als gelebter Prozess
Grundlage des Programms ist die gleichnamige „NOGO!“-Broschüre, die den Mitarbeitenden als informativer Leitfaden zum Thema dient. So werden beispielsweise gesetzliche Grundlagen erläutert, Warnsignale einer möglichen Kindeswohlgefährdung aufgeführt oder das Vorgehen im Ernstfall erklärt.
Ergänzt wird die Broschüre durch regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeitenden. „Die Schulung greift die theoretischen Grundlagen der Broschüre auf und gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, in den Austausch mit Kolleg*innen aus anderen Bereichen zu kommen, die Grundlagen zum Thema noch einmal aufzufrischen oder zu vertiefen und die Inhalte von NOGO! in die tägliche Praxis einzubinden“, erklärt Stephanie Chlebik, Kinder und Jugendschutzbeauftragte von JHE und JBH. Ziel ist, nach und nach alle Mitarbeitenden zu schulen und somit den Kinder- und Jugendschutz noch einmal fester als einen Grundpfeiler des Unternehmens zu verankern. Leicht verständliche Aushänge für Einrichtungen und Standorte sowie die Notfallkarte für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind außerdem Teil des definierten Ablaufs.
Kinder- und Jugendschutzbeauftragte
Stephanie Chlebik
Fon: 0201 8854-370
E-Mail: kijuschutz@jh-essen.de
Grenzüberschreitendes oder übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz kann unabhängig vom Arbeitsbereich und der beruflichen Position stattfinden. Betroffene sind in solchen Situationen oft irritiert und unsicher, ob sie ihrem eigenen Gefühl und ihrer Wahrnehmung trauen können und wie das Erlebte einzuordnen ist. Vielleicht kommt auch die Sorge auf, als überempfindlich angesehen zu werden, die Situation missverstanden zu haben oder negative Konsequenzen zu erfahren, wenn der/die Täter*in konfrontiert wird.
Wichtig ist aber: Es gibt keine Rechtfertigung für grenzüberschreitendes, diskriminierendes und belästigendes Verhalten – daher nimm dein Gefühl ernst und habe den Mut, Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Die Schuld liegt nicht bei dir, sondern immer bei dem Täter oder der Täterin!
Bei wem kann ich mich melden?
Wenn du dich an deinem Arbeitsplatz durch Kolleg*innen oder Vorgesetzte diskriminiert, gemobbt oder belästigt fühlst, sind wir als Vertrauenspersonen jederzeit telefonisch oder per Mail für dich erreichbar. Wir sind vier Kolleg*innen aus allen Bereichen der Jugendhilfe und Jugendberufshilfe und vertrauensvolle Ansprechpartner*innen, die zuhören, beraten und unterstützen und bei Bedarf ein Bindeglied zwischen dir und dem Arbeitgeber bilden.
Gespräche mit uns können anonym oder offen geführt werden, du entscheidest – in jedem Fall sind die Gespräche aber absolut vertraulich und wertfrei! Der Kontakt ist unverbindlich und muss keine weiteren Schritte nach sich ziehen, wenn du dich nicht dafür entscheidest. Denn:
- es passiert nichts ohne deine Zustimmung!
- deine individuellen Grenzen werden ernst genommen und eingehalten!
- du entscheidest, ob und welche Unterstützung du in Anspruch nehmen und ob du einen Vorfall offiziell melden möchtest!
Hilfe und Unterstützung kannst du aber natürlich auch bei Kolleg*innen, Vorgesetzten, beim Betriebsrat oder direkt bei der Geschäftsführung bekommen. Das Wichtigste ist, DASS du mit jemandem sprichst.
Was macht der Arbeitgeber?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber*innen dazu, alle Mitarbeiter*innen des Unternehmens zu schützen. Sie sind aber nicht nur zur Prävention und zur Einleitung von Maßnahmen (beispielsweise in Form von Abmahnung oder Kündigung) bei einem erwiesenen Fall von Belästigung oder Übergriffigkeit verpflichtet.
Die betroffenen Mitarbeiter*innen müssen auch darüber hinaus geschützt werden. So darf den Mitarbeiter*innen während und nach einer Meldung kein Nachteil entstehen, auch wenn sich die Beschwerde als unbegründet erweisen sollte. Diese Regelung gilt auch für Zeug*innen.
§ 1 Ziel des Gesetzes
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
§ 12 Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen wegen eines in § 1 genannten Grundes zu treffen. Dieser Schutz umfasst auch vorbeugende Maßnahmen.
(5) Dieses Gesetz und § 61b des Arbeitsgerichtsgesetzes sowie Informationen über die für die Behandlung von Beschwerden nach § 13 zuständigen Stellen sind im Betrieb oder in der Dienststelle bekannt zu machen. Die Bekanntmachung kann durch Aushang oder Auslegung an geeigneter Stelle oder den Einsatz der im Betrieb oder der Dienststelle üblichen Informations- und Kommunikationstechnik erfolgen.
§ 13 Beschwerderecht
(1) Die Beschäftigten haben das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs, des Unternehmens oder der Dienststelle zu beschweren, wenn sie sich im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis vom Arbeitgeber, von Vorgesetzten, anderen Beschäftigten oder Dritten wegen eines in § 1 genannten Grundes benachteiligt fühlen. Die Beschwerde ist zu prüfen und das Ergebnis der oder dem beschwerdeführenden Beschäftigten mitzuteilen.
§ 16 Maßregelungsverbot
(1) Der Arbeitgeber darf Beschäftigte nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Abschnitt oder wegen der Weigerung, eine gegen diesen Abschnitt verstoßende Anweisung auszuführen, benachteiligen. Gleiches gilt für Personen, die den Beschäftigten hierbei unterstützen oder als Zeuginnen oder Zeugen aussagen.
Zur Erfüllung der Bekanntmachungspflicht nach § 12 Abs. 5 AGG findet ihr hier (Link) den gesamten Gesetzestext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) und den § 61b Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG).
Vertrauenspersonen
Nicole Böker
JBH | Projekt Easi Ap
Fon: 0151 29165037
E-Mail: boeker.vertrauen@jh-essen.de
Varinja Kunitzky
OGS | Cosmas und Damian Schule
Fon: 0151 29165001
E-Mail: kunitzky.vertrauen@jh-essen.de
Martyna Sawicka
JBH | Projekt Produktionsjahr
Fon: 0151 29165142
E-Mail: sawicka.vertrauen@jh-essen.de
Jacqueline Stahl
KJA | Jugendfarm
Fon: 0151 29165428
E-Mail: stahl.vertrauen@jh-essen.de
Mit hohen Anmeldezahlen geht der SauberZauber ins neue Jahr und in die 17. Auflage. Die Organisatoren um Stadt Essen und Ehrenamt Agentur Essen erwarten vom 12. bis 25. März 2022 erneut viele tausend Essenerinnen und Essener, die ihre Stadtteile von Müll und Unrat befreien. Anmeldungen sind online bis zum 12. Februar möglich. Die Jugendberufshilfe Essen (JBH) feiert Jubiläum und übernimmt zum mittlerweile zehnten Mal die Kommissionierung der stadtweiten Reinigungsaktion.
Mit „NoGo!“ hat die Jugendhilfe Essen (JHE) ein neues Programm für den Kinder- und Jugendschutz sowohl in der JHE als auch in der Jugendberufshilfe Essen (JBH) entwickelt. Dabei steht das „No“ für Verhalten gegenüber Kindern und jungen Erwachsenen, das unter keinen Umständen toleriert werden kann. Das „Go“ hingegen untermauert das positive Menschenbild und den respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen, welches die tägliche Arbeit in Jugendhilfe und Jugendberufshilfe Essen prägen.
In dem Konzept sind die Abläufe noch deutlicher geklärt, so dass die Mitarbeitenden in jeder Situation sofort wissen, wie zu handeln ist – im Sinne und zum Schutz des Essener Nachwuchses. „Das Thema Kinder- und Jugendschutz ist mir unglaublich wichtig und muss immer aktuell bleiben“, betont Thomas Wittke, Geschäftsführer von Jugendhilfe und Jugendberufshilfe Essen, „wir müssen Kindern und Jugendlichen eine angst- und gewaltfreie Entwicklung ermöglichen und uns für ihre Rechte und Bedürfnisse stark machen. Das kann nur funktionieren, wenn der Kinder- und Jugendschutz fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist und von uns allen in der täglichen Praxis gelebt wird.“
Thomas Kufen, Oberbürgermeister der Stadt Essen, hat die Schirmherrschaft für das Programm übernommen: „Ich freue mich sehr, dass die Jugendhilfe Essen als unsere Stadttochter hier einen starken inhaltlichen Schwerpunkt setzt, Diversität lebt und Kinder und Jugendliche aktiv beteiligt. Kinder- und Jugendschutz ist die Basis für eine gute, kreative und wertschätzende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.“
Kinder- und Jugendschutz als gelebter Prozess
Grundlage der Initiative ist die gleichnamige „NoGo!“-Broschüre, die den Mitarbeitenden – auch in Schulungen – als informativer Leitfaden zum Thema dient: So werden beispielsweise gesetzliche Grundlagen erläutert, Warnsignale einer möglichen Kindeswohlgefährdung aufgeführt oder das Vorgehen im Ernstfall erklärt. Zugleich ist das Kinder- und Jugendschutzprogramm ein lebendiger Prozess. JHE- und JBH-Mitarbeitende können jederzeit Rückmeldung geben, welche Maßnahmen sich in der Praxis besonders gut bewähren.
Ergänzt wird die Broschüre durch regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeitenden. „Die Schulung greift die theoretischen Grundlagen der Broschüre auf und gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Inhalte von ,NoGo!‘ in ihre tägliche Praxis einzubinden“, erklärt Stephanie Chlebik, neue Kinder- und Jugendschutzbeauftragte von JHE und JBH. Leicht verständliche Aushänge für Einrichtungen und Standorte sowie die Notfallkarte für Kinder und Jugendliche sind außerdem Teil des definierten Ablaufs. Auf der Notfallkarte notieren die jungen Menschen eine von ihnen ausgewählte Vertrauensperson, an die sie sich immer wenden können.
Fit im Job.
Auswirkung von Ernährung und Bewegung auf Körper und Psyche.
Fehlernährung sowie Bewegungsmangel stellen ein großes Problem für den Einzelnen sowie für die Gesellschaft dar, belasten allgemein das staatliche Gesundheitssystem und begünstigen u.a. Zivilisationskrankheiten wie Herzinfarkt, Schlaganfall und Diabetis II. Insbesondere dem Übergewicht kommt hier eine große Bedeutung zu.
In dem Seminar beschäftigen wir uns damit, wie man dieser Entwicklung entgegentreten kann. Hierzu wird aufgezeigt, was die Grundlagen einer vollwertigen und ausgewogenen Ernährung darstellen und welche Nährstoffe in der täglichen Nahrung benötigt werden, um leistungsfähig den Arbeitsalltag bestreiten zu können.
Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Essverhalten, ihre Nahrungsgewohnheiten und erhalten aus ernährungswissenschaftlicher Sicht, Anregungen zur Veränderung bzw. Optimierung. Dabei wird es keine dogmatische Belehrung geben, da das gesamte Thema auch sehr ideologiebeladen ist und man letztendlich selbst seinen eigenen, für sich passenden Weg im Wirrwarr der Ernährungstheorien finden muss.
Im zweiten Teil beschäftigen wir uns intensiv den positiven Auswirkungen den Auswirkungen von Bewegung auf den Organismus sowie die Psyche. Das Zusammenspiel von Fitness und gesunder Ernährung erhöht das Lebensgefühl, macht robuster gegen Umwelteinflüsse, erhöht die Stressresistenz und dadurch auch die Chancen am Arbeitsmarkt. Auch in Bezug auf Alterungsprozesse zeigt die Forschung interessante Ergebnisse. Ein gesunder Lebensstil ist eine Voraussetzung für aktive soziale und kulturelle Teilhabe auch im Alter. So geht es nicht darum, auf gebrechliche Weise ein biblisches Alter zu erreichen, sondern über einen möglichst langen Zeitraum „jugendlich“ fit am Berufs-und Alltagsleben teilzunehmen.
Datum: Ende 2021
Ort: JBH
Dozent: Hans Joachim Enders
Achtsamkeit jenseits von Ideologie und Dogma
Achtsamkeitstraining für Mitarbeitende in sozialen Berufen
„Das Thema Achtsamkeit" ist ein regelrechter Hype und wird unter vielen verschiedenen Bedeutungen erforscht und vermarktet. In diesem Seminar wird ein theoretischer Überblick gegeben, der klar verschiedene Achtsamkeitsformen und ihre Auswirkungen definiert. Dazu werden gemeinsam praktische Übungen durchgeführt, die eigene Erfahrungen ermöglichen und bei Bedarf auch nach dem Seminar weiter geübt werden können. Die einzige Voraussetzung zur Teilnahme ist Interesse am Thema und Bereitschaft zur praktischen Übung - alle sind Willkommen!
Datum: Ende 2021
Zeit: 09:00 – 16:00 Uhr
Dozent: Daniel Dahlhaus
SGB II - im Fokus U 25
Für Jugendliche und junge Erwachsene im Alter unter 25 Jahren, die Leistungen nach dem SGB II beziehen, gelten zahlreiche Besonderheiten im Vergleich zu Hilfebedürftigen, die das 25. Lebensjahr bereits vollendet haben. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden einen detaillierten Überblick über die geltenden Sonderregelungen im SGB II zu verschaffen sowie Rechtssicherheit in Bezug auf die Leistungsansprüche von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu vermitteln.
Inhalt:
- Neuerungen im SGB II
- Stellung in der Bedarfsgemeinschaft
- Bezug einer eigenen Wohnung
- Anrechnung von Kindergeld
- Übergang SGB II in Ausbildung
- Leistungsausschluss nach SGB II
- Härtefallregelung
- Rechtsmittel
Dozent: Rechtsanwälte Sandra Schmidt und Daniel Siegel
Foto: Pexels-Karolina-Grabowska
Brandschutz- und Evakuierungshelfer:
In dieser Schulung vermitteln Ihnen erfahrene Dozenten die rechtlichen Grundlagen, die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Brandschutz- und Evakuierungshelfers sowie die Einleitung von Erstmaßnahmen im Brandfall (Brandmeldung, Bekämpfung von Entstehungsbränden, Räumung/Evakuierung des Gebäudes).
Lernen Sie die Handhabung von Feuerlöschern und das Löschen eines Übungsfeuers unter realistischen Bedingungen während unsere Brandschutzübung.
Zielgruppe:
Personen, die in Unternehmen als Brandschutz- oder Evakuierungshelfer tätig werden sollen bzw. sind.
Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Dozent: BBRK
Erste Hilfe Kurs
In diesem Kurs lernen die Teilnehmenden Maßnahmen der Ersten Hilfe.
Neben dem Erkennen und der Bewertung von gefährlichen Situationen wird die Praxis, beispielsweise die Wiederbelebung, der Ersten Hilfe erlernt.
Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Dozent: Deutsches Rotes Kreuz oder ASB
Hygieneschulung
Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Ort: Kantine
Dozent: in Kooperation mit dem Gesundheitsamt
Rettungsschwimmer
Ein Kurs ist in der Regel auf eine Dauer von ca. 3 Monaten ausgelegt. Je nach Trainingsstand und Vorwissen der Teilnehmer kann der Kurs auch schneller durchlaufen werden. Voraussetzung für die Teilnahme an unseren Rettungsschwimmkursen sind schwimmerische Fertigkeiten (Brustschwimmen, Kraul- und Rückenschwimmen) und eine solide Grundfitness. Bei erfolgreichem Abschluss erlangen die Teilnehmenden das Schwimmabzeichen in Bronze bzw. Silber. Der Nachweis ist erforderlich, um mit Kindern oder Jugendlichen schwimmen gehen zu können.
Datum: nach individueller Vereinbarung
Dozent: DLRG
Schulung Sicherheitsbeauftragte
Die Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten* erfordert aktuelle Kenntnisse im Arbeitsschutz.
Um dieses auch gewährleisten zu können, sollte sich jeder Sicherheitsbeauftragte durch Fortbildungen immer auf dem aktuellen Kenntnisstand halten, somit kann auch ein Arbeitsschutz nach aktuellen Gesichtspunkten im Unternehmen durchgeführt werden.
Inhalt:
- Die gesetzliche Unfallversicherung
- Grundlagen für die Rolle als Sicherheitsbeauftragte
- Verantwortung im Unternehmen- Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb
Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Dozent: Unfallkasse Nordrhein Westfalen
Supervision
Für Führungskräfte sind die Möglichkeiten des kollegialen Austauschs häufig begrenzt. Dabei gilt es besonders auf dieser Ebene, täglich wichtige Entscheidungen zu treffen und auch vertreten zu können. Und das möglichst schnell und trotzdem wohldurchdacht. Entscheidungsdruck und das Risiko von Fehlentscheidungen machen diese Aufgabe bei aller Berufserfahrung nicht einfacher.
Einzelsupervisionen bieten deshalb in streng vertraulichem Rahmen eine effiziente Gelegenheit, um Ziele, Werte, Regeln und eigene Überzeugungen auch einmal mit Abstand betrachten zu können. Inhaltliche und thematische Aspekte werden individuell und persönlich zwischen Führungskraft und Coach abgestimmt und vereinbart.
Datum: erfolgt nach individueller Vereinbarung
Supervisor: Frau Sabine Wellmann- Schilling
Teamsupervision
In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder miteinander im Vordergrund. Es werden Aufgaben, die Interaktionen und die Entwicklung ihrer Arbeitsgruppe reflektiert. Dieser Beratungsprozess bezieht live die Rückmeldungen aller Teammitglieder ein. Teamsupervision ist sehr effizient und kann aktuelle Probleme bearbeiten sowie die Teamentwicklung nachhaltig unterstützen.
Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergien und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur. Dazu gehören auch persönliche Themen, diese werden aber nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße hindern oder fördern.
Datum: nach individueller Vereinbarung
Supervisor: Frau Sabine Wellmann- Schilling
Beobachterschulung
Beobachtung – der Schlüssel zur Wahrnehmung von Kompetenzen!
Mitarbeitende, die in Kompetenzanalysen oder Eignungsfeststellungen beobachten,benötigen Klarheit über Ihre Aufgabe und ihre Rolle. Mit diesem Seminar entwickeln die TN ihre Beobachtungsfähigkeit weiter. In praktischen Übungen werden Beobachtungssettings vertieft. Der gemeinsame Austausch über Beobachtungssituationen macht mögliche Beobachtungs- und Beurteilungsfehler bewusst. Die TN erproben eigene Verfahrensweisen für BeobachterInnenkonferenzen und Abschlussgespräche.
Inhalt:
- Mit allen Sinnen: Soziale Wahrnehmung
- Mit und ohne: Unsystematische und systematische Beobachtung
- Vorsicht Falle: mögliche Beobachtungs- und Beurteilungsfehler
- Systematisch aktiv: Kompetenzen beobachten und beurteilen
- Ergebnisse zusammentragen: die BeobachterInnenkonferenz
- Ein Ende finden. das wertschätzende Abschlussgespräch
Datum: nach Bedarf
Ort: CJD Zehnthof Essen
Foto: Pexels-pixabay